Doradztwo organizacyjne. Ujęcie systemowe Monika Kostera

Książka wykorzystuje rosnącą popularność perspektyw systemowych na świecie oraz kapitał wiedzy jakim dysponują polscy badacze doradztwa organizacyjnego czyli konsultingu. O dużym zainteresowaniu konsultingiem świadczy chociażby tworzenie kierunków specjalizacyjnych zorientowanych na doradztwo na uczelniach takich jak Uniwersytet Warszawski. Książka może być wykorzystywana jako podręcznik akademicki na kierunkach zarządzanie socjologia kulturoznawstwo nauki polityczne. Może być podstawą do prowadzenia ćwiczeń i konwersatoriów z wielu przedmiotów takich jak Zarządzanie Doradztwo Organizacyjne Zarządzanie Procesami Budowanie Zespołów czy Współczesne Koncepcje Zarządzania. Publikacja zawiera zarówno główne definicje i modele teoretyczne jak też przykłady praktyczne ilustrujące teorię i służące do samodzielnej pracy studentów. Wielowątkowość przypadków i holistyczny opis stwarzają możliwości ich szerokiego zastosowania. Nie ma jednego właściwego rozwiązania przypadków a celem książki jest dostarczenie materiału do ambitnych refleksji i ćwiczenia ważnych dla doradcy cech takich jak spostrzegawczość wrażliwość na kontekst zrozumienie dynamiki i wieloaspektowości organizacji.